A cikk a következő címen érhető el:

SAP mentorok

Kellemes olvasgatást!
SAPjobs.hu szerkesztői

Üdv,

SAPjobs.hu szerkesztői

Az együttműködés hátterében az áll, hogy a SAP Tudásmorzsák szerkesztői szeretnének olvasóiknak minél több, őket érintő, érdeklő , releváns tartalamat nyújtani, természetesen ilyenek az SAP-s állásajánlatok is.

Mi pedig arra buzdítunk Titeket, hogy látogassatok el a Tudásmorzsák.hu -ra, mert nagyon sok színvonalas és friss anyagot találhattok minden hónapban a hasábjain. Érdemes figyelni rájuk!

Üdvözlettel:

SAPjobs.hu csapat

Portálunk szolgáltatásait igyekszünk úgy alakítani, hogy az mind a felhasználói, mind a hirdetői oldal igényeit maximálisan kielégítse. Ebben kérjük most segítségeteket, milyen ötleteket, fejlesztéseket látnátok szivesen az oldalon. Előre nem írtunk össze semmit, amiből válogatni lehetne, ha van ötletetek, és sok ilyet összegyűjtünk, akkor azok közül esetleg megszavaztatjuk, melyeket valósítsunk meg, és ezeket milyen sorrendben.

Üdv,

az SAPjobs.hu csapata

Nem tudom mit gondoljak erről, biztosan jó dolog, hogy egy kisvállalkozás is rendelkezhet integrált rendszerrel, de mindenképpen túlzott optimizmust érzek ezzel az egy nappal kapcsolatban. Gyakorlatilag arról van szó, hogy bárki vehet potom 800.000 ft-ért egy dobozos szoftvert, ami SAP, de köze sincs ahhoz az SAP-hoz amit nagyon sokan ismerünk, majd úgy állítja be ahogy akarja? Igazi beállítást nem lehet végezni ennyi idő alatt, egy sima mezei számlázószoftvert szoktak kb. 2 óráig telepíteni, konfigurálni. Kicsit olyan nesze semmi fogd meg jól érzése támad az embernek, mikor ilyesmit olvas. Értem én, hogy az SAP-nak szüksége van a kisvállalkozásokra is, de…. Kíváncsi vagyok milyen hatékonysággal tud üzemelni egy ilyen rendszer egy nap beállítással, 0 oktatással.

Mint a bejegyzés címéből már sejteni lehet, a junior SAP tanácsadókról, junior SAP fejlesztőkről lesz szó.

Nézzük, hogyan is lehet az ember SAP tanácsadó, illetve milyen SAP tanácsadók vannak.

Először is vannak a “nagyöregek”, ők még akkor kezdték ezt a szakmát, amikor sok mai szakember még a kisautót tologatta, vagy babázott. Nem ritka, hogy több mint tíz éves aktív SAP bevezetési vagy fejlesztési tapasztalattal rendelkezenek, hírük van, nevük van, elismertek a szakmában. Külföldön, illetve magyarországi nagyvállalatoknál, - melyek elsőként kezdtek itthon SAP-t használni-, szerzett tapasztalatuk, tudásuk biztos belépőt jelent nekik új projektekbe. Őket szokták seniornak nevezni, bár hogy hány éves tapasztalattól számít valaki seniornak, azt nem tudom. Tudásuk, tapasztalatuk alapján ők már biztosan azok.

Egy másik kategóriába azokat sorolnám, akik valamilyen nagyobb ügyfélnél dolgoztak key userként, kulcsfelhasználóként, majd az ott megszerzett tudást valamilyen tanácsadó cégnél esetleg szabadúszóként kamatoztatták tovább, immár mint SAP tanácsadók.

A harmadik, manapság egyre többet hallható csoport: a junior SAP tanácsadó.

A piac pezsgése, vagy egyéb okok miatt egyre több junior SAP tanácsadót, ABAP fejlesztőt keresnek hazánkban is. Ennek a csoportnak az egyik forrása az előbb említett key userek, a másik csoport általában valamilyen főiskolát, vagy egyetemet végzett, esetleg még tanulmányait folytató fiatal, akit érdekel az SAP, és úgy gondolja, SAP tanácsadóként vagy fejlesztőként megtalálja a számításait. Ők az SAP Hungaryhoz, az SAP Labs-hoz, vagy valamelyik SAP tanácsadó céghez mennek el tanulmányaik befejezése után dolgozni. Itt különböző képzéseket kapnak, SAP tanfolyamokon vehetnek részt, majd általában rábízzák őket egy seniorra, hogy tanuljanak tőle, kisebb részfeladatokat kapnak SAP projektekben, majd ha elérnek egy bizonyos szakmai szintet, akkor Go-Live, akár már egyedül is vállalhatnak projekteket. Ez persze leírva elég egyszerűnek hangzik, az életben azonban nem az. Az első gond, amivel szembesül egy ilyen fiatal, hogy milyen területet válasszon. Jól meg kell gondolni ugyanis, milyen “modult” tanul ki az ember, az átjárás bár nem lehetetlen, de időbe és pénzbe kerül.

Na és most jön az info közlése, amiről a post elején írtam:

Akit érdekel ez a világ, a tanácsadói, fejlesztői munkák, de még nem SAP szakember, tehát potenciálisan junior tanácsadó v. fejlesztő lesz, nyugodtan regisztráljon a www.sapjobs.hu -n, hisz hirdetőink sok junior SAP tanácsadót, ABAP fejlesztőt keresnek. Ezt csak azért írtam le, hogy legyen egyértelmű, ma is kaptam egy emailt, amiben erre vonatkozó kérdést tettek fel. Tehát juniorok, számotokra is irány az sapjobs.hu

Sok SAP projektet és jó hétvégét kíván az SAPjobs.hu csapata

A két RSS csatorna elérhetőségei:

http://www.saptippek.hu/saptippek.rss

http://www.sapjobs.hu/sapjobs.xml

Az SAPtippek.hu RSS csatornáján az oda kerülő friss tartalmakról, hírekről lehet informálódni, az SAPjobs-én pedig az oda felkerülő friss, aktuális SAP tanácsadó, fejlesztő és egyéb SAP pozíciókról.

Jómagam szeretem az RSS csatornákat, hasznosak lehetnek, ha valakinek nincs kedve/ideje az összes, általa látogatott oldalt felkeresni.

Bár nem kapcsolódik szorosan az SAP-hoz, sőt, egyáltalán nem kapcsolódik oda, mégis felteszem a kérdést, ki mivel szokta rendszerezni RSS csatornáit?

Jók-e azok a csatornák, melyeket mi készítettünk? Változtassunk-e rajta valamit?

A blog indításának célja, hogy mindenkit értesíteni tudjunk az sapjobs.hu és az saptippek.hu aktuális történéseiről, illetve megbeszéljük az SAP tanácsadók, fejlesztők álláskereséssel, munkával, szakmai kérdésekkel kapcsolatos problémáit, kérdéseit. Természetesen várjuk az SAPjobs.hu -val és az SAPtippek.hu-val kapcsolatos véleményeket is, plusz minden mást, ami az SAP-val kapcsolatos.

Kellemes időtöltést, hasznos információ és tapasztalatcserét, és sok SAP-s állást kíván:

az SAPjobs.hu és az SAPtippek.hu csapata